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업무를 통해 배우기 업무를 통해 배우기: 실무에서 경험과 학습을 최대화하는 방법학습은 교실이나 책을 통해서만 이루어지는 것이 아닙니다. 실제 업무를 수행하면서 얻는 경험은 가장 바람직한 학습 방법 중 하나입니다. 이 글에서는 업무를 수행하면서 효과적으로 배우고, 새로운 스킬을 개발할 수 있는 다양한 방법을 소개합니다.1. 업무를 학습 경험으로 활용하기학습을 위해 연이어 강좌에 등록하는 것보다, 업무 자체를 학습 경험으로 활용하는 것이 더욱 효과적일 수 있습니다. 실제 과제를 학습의 기회로 삼고, 이를 통해 실질적인 경험을 쌓아보세요.실무 학습의 이점이점설명즉각적 적용배운 내용을 바로 업무에 적용할 수 있음실제 상황 학습이론이 아닌 실제 상황에서 문제를 해결하며 배우게 됨경험 기반 지식실무에서 얻은 경험은 깊이 있는 지식으로.. 2024. 8. 29.
자신의 강점을 활용하여 최대한의 성과를 이루는 방법 자신의 강점을 활용하여 최대한의 성과를 이루는 방법자신의 재능과 강점을 충분히 활용하지 못하고 있다고 느끼십니까? 갤럽(Gallup) 조사에 따르면, 강점을 효과적으로 활용하는 직원들은 생산성이 더 높고, 재직 기간도 더 길다고 합니다. 이번 글에서는 자신의 강점을 인식하고 이를 활용하여 커리어와 개인적 만족도를 높이는 방법을 알아보겠습니다.1. 자신의 강점 인식하기자기 개발의 첫 단계는 자신이 보유한 강점을 인식하는 것입니다. 다음과 같은 질문을 통해 자신의 강점을 파악해 보세요:활용되지 않는 스킬 영역은 무엇입니까? : 직장에서 사용하지 않지만 자신이 잘할 수 있는 스킬을 생각해 보세요.능숙한 영역은 무엇입니까? : 다른 사람보다 더 잘하는, 또는 쉽게 할 수 있는 일을 파악하세요.무엇을 빠르게 배웁.. 2024. 8. 28.
미래를 위한 스킬 개발 검증되지 않은 영역에 도전하기: 미래를 위한 스킬 개발한 번도 시도해 본 적이 없는 영역에 도전하는 것은 두려울 수 있지만, 이는 개인의 성장을 위해 매우 중요한 과정입니다. 현재 맡고 있는 업무에서 성공을 거두고 있다면, 다음 단계로 나아가기 위해 검증되지 않은 영역에 집중해야 합니다. 이번 글에서는 앞으로 중요해질 스킬을 개발하기 위한 전략과 단계별 접근 방법을 소개합니다.1. 검증되지 않은 영역에 집중하기검증되지 않은 영역이란 아직 개발하지 않았거나 경험이 없는 스킬과 능력입니다. 이러한 영역에 집중하는 것은 현재의 약점을 최소화하면서, 미래에 중요한 역할을 수행하기 위한 준비를 하는 데 필수적입니다.왜 검증되지 않은 영역이 중요한가?미래 준비: 현재 역할에서 필요한 스킬과 다음 직위에서 요구되는 .. 2024. 8. 28.
다음 역할에 대비하기 다음 역할에 대비하기: 조사와 준비를 통한 성공적인 커리어 발전커리어의 다음 단계로 나아가기 위해서는 철저한 준비와 조사가 필요합니다. 새로운 역할을 맡기 전에 필요한 스킬을 파악하고, 현재 자신의 강점과 비교하여 준비를 철저히 하면 성공적인 커리어 발전을 이룰 수 있습니다. 이 글에서는 다음 역할에 대비하기 위한 구체적인 방법을 소개합니다.1. 다음으로 성취하고 싶은 목표 설정우선, 자신의 커리어에서 다음으로 성취하고 싶은 목표를 명확히 설정해야 합니다. 이는 당신이 앞으로 어떤 방향으로 나아갈지 결정하는 중요한 첫 단계입니다. 다음과 같은 질문을 스스로에게 던져보세요:수평 이동을 원하는가? 같은 조직 내에서 다른 부서로 이동하거나 유사한 역할을 맡는 것.해외 근무를 희망하는가? 새로운 문화와 환경에서.. 2024. 8. 27.